厦门一公司克扣工资缴交社保费法院判返还其克扣的工资_社保知识

厦门一公司克扣工资缴交社保费法院判返还其克扣的工资克扣员工工资，缴交社保费用。近日，厦门一家公司为此被判败诉，法院要求将其克扣的所有工资返还给劳动者。

老王9年前进入厦门一家金属工业公司担任作业员，公司按外来员工标准为老王缴纳社保。2011年3月，老王取得厦门户口，就向公司提交《申请书》，希望按公司规定办理本市社保，多余部分由老王承担。

于是，从2011年4月开始，公司按照厦门户口标准为老王缴交社会保险费，社保差额由老王负担。

后来，因老王个人原因，双方于去年11月解除劳动关系。解除劳动关系后，老王申请劳动仲裁，主张公司克扣他的工资用于缴纳单位应承担的社保，要求公司返还11170元。

仲裁裁决支持了老王的主张。公司不服，起诉到集美区法院。

近日，集美区法院作出判决，认定公司行为违法，判决要求公司支付劳动报酬11170元给老王。

缴纳社保费用属强制性规定

法官说，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，属于强制性规定，不因当事人之间的约定而变更。《申请书》中关于用人单位承担的社会保险费缴纳部分转由劳动者承担的约定，违反了强制性规定，属无效约定。《申请书》不具有法律效力，其中关于老王承担相关社保费用的约定亦属无效。

因此，公司用老王的工资缴纳公司应缴的社保费，属于无故克扣工资的情形，违反了劳动法中不得克扣或无故拖欠劳动者工资的规定。

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