社保年终奖列入社保缴费基数导致年终奖还要再扣
市民诉称：每月扣社保为啥年终奖还要再扣？
潘先生去年8月份入职在亚龙湾一家五星级酒店担任司机，24日，他告诉记者，他的月薪为2800元，此外还有300元补助，每月从工资里扣除的养老保险费是248元，医疗保险费是62元，加上其他费用共计320多元。不久前，单位刚刚发放了去年的年终奖，潘先生得知自己的年终奖为3800元。上个月，潘先生查询工资后发现，当月的社保费用多扣了400元。
“那个月被扣了720多块钱社保，我问单位，单位说是发了年终奖也要扣社保的。”潘先生表示不理解，为什么每月工资里已经扣了社保费，年终奖还要再扣。潘先生从身边的同事口中得知，年终奖被扣社保费用的不止他一人。随后，他拨打了海南省社保查询热线12333进行咨询。然而工作人员却告知潘先生，年终奖不需要缴纳社保费用。得知这一信息后，潘先生更加质疑了三亚社保部门收费的合理性。
部门回应：年终奖列入社保缴费基数
当日，记者“就年终奖是否需要缴纳社保”拨打了12333进行咨询，工作人员表示“年终奖不应缴纳社保，社保与工资挂钩”，但工作人员随即也表示，该说法仅供参考，具体情况仍以有关部门说法及相关法规为准。
随后，记者联系了三亚市社保部门，相关科室工作人员表示，年终奖确实需要缴纳社保费用。“比如你这个月工资是3000元，拿到的年终奖是4000元，那么总收入是7000元，社保会以这个作为基数来扣费。”工作人员解释称，年终奖是构成工资总额的一部分，计入社保缴费基数的，因此是需要缴纳社保费用的。
这一说法在海南省社会保险事业局也得到了确认。工作人员表示，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。年终奖作为奖金组成部分，奖金按规定是要计入工资总额的，因此应将其纳入社保缴费基数。
海南省社会保险事业局的工作人员表示：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。年终奖作为奖金组成部分，奖金按规定是要计入工资总额的，因此应将其纳入社保缴费基数。
