浙江失业保险费率阶段性降低
失业保险缴费费率最近是一直在进行降低，对于许多人来说，工资又可以多领取一些钱了，浙江省人力资源和社会保障厅今天下午发布消息说，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地税局近日决定，将全省失业保险单位费率由1%进一步下降为0.5%，个人费率0.5%保持不变。降费率期限从2017年5月1日起到2018年12月31日。
据了解，这是浙江近年来第三次降低失业保险费率。其中，2015年失业保险费率下降1个百分点，为全省用人单位和职工减负34亿元，2016年再下降单位费率0.5个百分点，为用人单位减负16亿元，两年共减负84亿元。经测算，此次阶段性降低失业保险费率后，2017将再为浙江用人单位减轻负担17亿元，2018年将减负31亿元。
经浙江省测算，此次降低失业保险费率后，2017将为该省用人单位减轻负担17亿元，2018年将减负31亿元。
据获悉，此次降费是浙江省近年来第三次降低失业保险费率。该省在2015年1月，失业保险费率第一次降低，从3%降为2%，即单位为1.5%，个人0.5%，为全省用人单位和职工减负34亿元。第二、三次降低为阶段性下降，执行期限至2018年底，主要为减轻企业负担，个人费率不变，单位费率在2016年5月先下降为1%，此次进一步下降为0.5%。
据统计，到2016年底，浙江省失业保险参保人数达1317万人，同比增加56.75万人，增长4.5%。失业保险基金支出68.7亿元，其中，防失业、促就业支出37.45亿元，占54.5%，增长7.74%。
在去产能工作中，浙江省对不裁员或少裁员的企业及时发放稳定岗位补贴，从源头上稳定就业。2016年，该省共发放稳定岗位补贴10亿元，增长167%，惠及企业4.68万家，增长100.8%，涉及职工239万人，增长181%。
浙江省三部门明确指出，各地因降低费率造成统筹地区当年失业保险基金收不抵支的，先由当地基金历年结余支付，不足部分再由省级失业保险调剂金调剂和当地财政按规定补贴。统筹地区失业保险基金滚存结余支撑能力下降至24个月以下的，报经省人力资源和社会保障厅、省财政厅同意后，可继续开展扩大失业保险基金支出范围试点。
以上就是关于浙江失业保险费率阶段性降低的相关信息，不少人都对于失业保险费率降低比较看好。“降低失业保险费率政策性强，社会关注度高，各地要把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，加强组织领导，精心筹划实施。执行中遇到的问题，请及时向省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地税局报告。”浙江省有关部门下发通知说。
