弃社保换工资不划算 缴费企业是支付大头
作者：今致人力 |
发布时间：2017-09-12 |
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社保缴费企业支付大头员工支付小头
一则“弃社保换工钱”的消息昨日成为网上热点。随即就此采访了社保专家，专家指出，对于部分低收入者来说，当期收入可能更迫切，但社保是国家规定强制参加的，对企业员工来说“社保换工资”划不来。
人社部社会保障研究所日前发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》显示，个别企业员工宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
对此，中大社保研究中心主任申曙光认为，社会保险是强制性的，不参保已属违法。中大岭南学院风险管理与保险学系副主任宋世斌指出，低收入人群选择“社保换工资”实属无奈，对大多数企业员工来说，“社保换工资”划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，员工支付小头。其中养老保险企业（非国企）缴费比例12%，员工个人只需缴费8%，而失业保险和工伤保险员工不用缴费便能享受待遇。
对于灵活就业人员来说，缴费压力可能会大一些，如占工资20%的养老保险，都要由个人承担。不过到了退休年龄，平均收益也相当于上年度在岗职工工资水平的20%，“不吃亏”。
社保专家指出，养老保险是为了保障退休后的基本生活。医疗保险保障期更长，“有的人认为年轻生病风险小就不想参保，但谁能保证不生病？”宋世斌说。
