合肥医疗保险要缴多少年？

在合肥医疗保险要缴多少年？在合肥职工医疗保险险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性缴纳20年。个人一次性缴纳20年的医疗保险费用。本文小编为你讲述合肥医疗保险缴费比例和缴费年限。

合肥医疗保险缴费年限：

用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担。单位在职人员医疗救助保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性缴纳20年。灵活就业人员参保的医疗救助保险费，由个人在按月缴纳职工医保费时一并缴纳;达到法定退休年龄时，应由个人一次性缴纳20年的医疗救助保险费。

未达到医疗保险缴费年限怎么办？

参保人员办理退休时，累计缴费年限不足的应一次性缴费至规定年限，其中因用人单位原因造成缴费年限不足的由用人单位负责补齐;非用人单位原因造成的由本人负责补齐。补缴费用均按参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资的6.5%计算。

合肥医疗保险缴费比例：

个人缴费比例2%，单位缴费比例8%

失业人员凭有效的失业证执行6.5%的缴费比例(无医保个人账户);

自由职业者执行10%的缴费比例(其中3.5%划入医保个人账户)。

大病救助基金为每人每月15元。

个人缴纳基本医保费的缴费金额 = 缴费基数×缴费比例。

医疗保险中断后怎么办？

灵活就业人员应当按月连续足额缴纳城镇职工基本医疗保险费用。连续中断缴费六个月以内续保的，补齐中断期间的基本医疗保险费用后即可恢复享受城镇职工基本医疗保险待遇;城镇职工基本医疗保险缴费年限累计计算，中断期间发生的医疗费用，由灵活就业人员承担。连续中断缴费超过六个月续保的，续保后连续足额缴费六个月后，恢复享受城镇职工基本医疗保险待遇;城镇职工基本医疗保险缴费年限累计计算，中断期间发生的医疗费用，由灵活就业人员承担。

今致人力专业从事个人人事外包，公司人事外包，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！人事外包，就上今致人力。在今致人力缴纳社保，可与单位缴纳社保享受同等待遇。获取更多社保代理帮助请扫码关注我们的微信公众号，更多深度资讯政策解读等你来。