商业养老保险渴望“春天”
【导读】:戴相龙的建议引发全民热议，养老金缺口究竟有多大？延长退休年龄是否就能解决养老金缺口？如果公共养老金养老行不通，还能通过什么途径和方法养老？商业养老保险是否即将迎来发展的“春天”？
戴相龙建议，通过延长退休年龄、加大国有资产划拨社保的力度等方式弥补养老金缺口。戴相龙的建议引发全民热议，养老金缺口究竟有多大？延长退休年龄是否就能解决养老金缺口？如果公共养老金养老行不通，还能通过什么途径和方法养老？商业养老保险是否即将迎来发展的“春天”？
延迟退休未必能弥补“缺口”
中国养老金存在“缺口”不是什么机密，戴相龙只是将这层窗户纸捅破了而已。戴相龙说：“目前，全国城镇职工基本养老金为2.3万亿元，其中社保基金总额约9000亿元，补充养老金为5000亿元，合在一起不足我国GDP的5%。靠公共养老金养老根本是不行的。”
而根据中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金发展报告》显示：在32个统筹单位中(31个省份加上新疆兵团)，2011年收支缺口高于2010年，达766.5亿元。
如何填补“缺口”？戴相龙给出的建议是：一方面国家应加大国有资产划拨力度，扩大全国社会保障储备基金；同时，选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁，推迟养老金领取年龄。事实上，他曾在多种场合发出“延迟退休年龄”的呼吁。
根据推测：退休年龄每延迟一年，中国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。对此，一位不愿透露姓名的业内人士提出质疑：“延迟退休年龄并不是解决养老金"缺口"的最佳办法。”
记者了解到，我国养老金形成“缺口”的原因有三：一是要还旧账，因为现在很多领取养老金的老人，之前并未足额缴纳养老金；二是现在仍有相当大的群体不缴一分钱养老金，虽然机关养老金由财政直接支付，但因为他们养老金高又不参与社会统筹，使养老金盘子失去了重要的供血来源；三是养老金投资不当，收益偏低。
对应的，市场分析人士认为，要弥补养老金缺口有三条路径：一是划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴以还清旧账，改变新人为旧人发放养老金的模式；二是改革养老金双轨制，全部参与社会统筹，给养老金“造血”；三是加强养老金投资管理，争取“让钱生钱”。
加大商业养老保险市场规模
“暂不去评论退休年龄是否需要延长的问题，靠社会养老保险不能满足养老需求，尤其是中产家庭。”鑫山保险代理公司总裁林重文认为，“如果希望退休后维持退休前的生活水平，那就需要通过其他途径补充养老金储备，商业养老保险不失为一种稳健且低风险的理财方式。”
林重文说出了大部分保险人的心声。然而，现实状况并不如人意。资料数据显示：目前，商业保险总资产7万亿元，80%是人寿保险，即5.6万亿元；其中，只有1万亿元与养老保险有关，其他都是理财产品。
戴相龙建议：“未来应大力发展以养老为主的寿险。”这无疑给商业养老保险市场注入一剂“强心针”。
林重文告诉记者，一般的，国际上用养老保险替代率来反映退休人员基本生活保障水平。如果养老保险替代率大于70%，退休后可以维持退休前的生活水平；如果达到60%-70%，即可维持退休前基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前大幅下降。“如果能够实现基本养老保险替代率和企业补充养老保险替代率之和达到80%的目标，那么中国养老保险制度就真正保障公民老有所养。目前，广大中产家庭的养老保险替代率明显不达标。”
他举例说：张先生工资3000元/月，缴费30年，60岁退休，按计发公式计算，退休工资约为2379.8元；王先生公司2万元/月，缴费30年，60岁退休，按计发公式计算，退休工资约为4324.1元。养老保险替代率=退休公司/退休前公司×100%，由此得出他们的养老保险替代率分别是79.33%和21.62%。
