企业员工养老金待遇的构成 ：基本养老金和地方补充养老保险待遇

【导读】:养老金待遇由两大类构成：基本养老金和地方补充养老保险待遇（仅限本市户籍员工）。

养老金待遇由两大类构成：

1、基本养老金：基础性养老金、个人帐户养老金、基本调节金、过渡性养老金。

（1）基础性养老金：按员工退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算。

（2）个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额的1/120计算。

（3）基本调节金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员，金额为138元。

（4）过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。

2、地方补充养老保险待遇（仅限本市户籍员工）：地方调节金、地方过渡性调节金、补充养老保险金、过渡性补贴、其他补贴。

（1）地方调节金：只计发给1992年7月31日前参加工作且在1999年1月1日后退休的人员，金额为162元。

（2）地方过渡性调节金：只计发给1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2011年期间退休的人员，其中2007年退休的为250元/月，自2008年起每晚1年退休的递减50元。

（3）补充养老保险金：只计发给2001年12月31日前退休的人员。

（4）过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。

今致人力专业从事个人人事外包，公司人事外包，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！人事外包，就上今致人力。在今致人力缴纳社保，可与单位缴纳社保享受同等待遇。获取更多社保代理帮助请扫码关注我们的微信公众号，更多深度资讯政策解读等你来。