一次性补缴养老保险到底合不合适
我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。此外，还有养老保险补缴政策，一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元摆布的养老金。听起来感受很是划算，很多人都很是想一次性补缴15年养老保险，想着往后每月领着一千元养老金，减少本身孩子的负担。虽然近些年来国家政策越来越好，并且有部分城市确实放开政策，允许部分退休人群一次性补缴养老保险，并享受退休待遇，但是，要享受这样的政策，可没那么简单。接下来就为大家分析一下一次性补缴养老保险的限制条件。
第一、想要享受养老金至少等到退休后
根据社保相关法律规定，想要在法定退休年龄之后享受到养老待遇，那么就必须至少累计缴纳十五年。累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。相信大家可以从规定中看出来，首先你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳五年还没够十五年的，才有一次性补缴养老保险的资格。而这个时候，你已经比同龄退休的人至少少领了五年的养老金，一年一万的话也至少亏了五万。
第二、补缴时间有标准限定，没那么随意
有一次性补缴养老保险的城市所推出的政策当中，对于补缴时间都有标准限定，有的城市等于职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限，有的要求不得超过十年，还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。并不是网上所流传的，一次性轻轻松松就可以把十五年全部补齐，有时候就算你有钱来补，也不一定能补上。
第三、只有拥有本地户籍才能享受这个政策
从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到，想要补缴，是需要有一个前提条件的，那么就是需要拥有本地户籍，并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”，有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。如果连前提条件都达不到，那么一次性补缴更是想都别想。
第四、缴费基数比例比较高
大家都知道近几年来，社保的缴费基数比例一直在上调，如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额，和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比，其中的钱至少相差两倍，一次性补缴的基数比例还是很高的，这样非常不划算。既然这个钱迟早要交，为什么不现在就交呢?
第五、收益良多
考虑到现在的平均寿命等，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益每年4500元多很多，生活水平可以更高。
