标签：工伤待遇
内退职工再就业受伤 用工单位付工伤待遇
张某系山东省蒙阴县某企业内退职工，原企业为其发放内退工资，并缴纳社会保险费。李某在内退期间于2010年2月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期5年的劳动合同。2013年6月13日，张某在公司车间工作时受伤。在1个月内，公司未为其申报工伤。12月3日，张某向当地...
项目完工后工伤待遇如何支付
某建筑公司承建了一个项目，在项目开工时，我丈夫经人介绍到项目工地打工，工作中我丈夫被物件砸伤。建筑公司一直拖着不申报工伤认定，等我们去申请工伤认定时，该建设项目已经完工。请问，如果我丈夫被认定为工伤，还能享受工伤待遇吗？怎么给呢？ 晏...
石家庄工伤待遇再上调 领工伤保险人员快“认证”
为切实加强工伤保险长期待遇领取人员管理，防止工伤保险基金流失，石家庄市2015年领取工伤保险长期待遇人员，5月31日前要进行资格认证，否则7月1日起将暂停发放待遇。同时，记者获悉，2015年1月1日起，河北省工伤待遇将执行新标准，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活...
非法用工致伤能否享受工伤待遇的界定
随着社会主义市场经济的快速发展，全民创业、农民外出务工的浪潮空前高涨，由此推动经济繁荣的同时，也引发了职工与单位之间发生的工伤、工资等各类劳动争议纠纷频发，民工受伤维权难已成为全社会关注的热点。 民工受伤维权难的一个重要表现在于：受传统法学理论...
未依法缴工伤保险 企业自担工伤待遇
2011年5月23日，张某到日照某钢结构工程有限公司处从事数控工作，公司未依法为张某缴纳工伤等社会保险费。2011年12月6日，在工作中因工受伤，后经鉴定为10级伤残。张某就工伤待遇问题与钢结构公司协商未果，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求钢结构...
帮同事加班受伤 是否能按工伤处理
问：顾某系某公司技术操作员，2015年1月30日下午5点30分下班时，同事李某被公司安排加班，李某要求顾某留下来帮着一块完成加班任务。顾某难以推托，同意留下与李某一起加班。在操作机器的过程中，由于李某违反安全操作规程，导致顾某的右手被挤伤。顾某要求公司报销医疗...
下班途中出交通事故获赔后职工仍可要求工伤待遇
马某系某食品公司职工。2013年4月7日18时左右，马某骑电动自行车回家途中，不慎与一半挂牵引车发生交通事故受伤。交通事故认定书认定马某无责任，对方承担全责。后马某被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。由于公司未为马某缴纳社会保险， 2015年1月19日，马某将公司...
享受工伤待遇需要满足的条件有哪些？
随着城市化步伐的节奏加快，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，这样就能维护自身的合法权益。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，也是宪法确立的劳动者的一项基本权利，国家通过建立法规强制实施，保障职工安全保障的基础，...
工伤职工患病死亡也享就业补助
近日，滨州市中级人民法院作出终审判决，维持了沾化县法院的判决，对工伤职工患病死亡后，是否还享受一次性伤残就业补助金作出了肯定性回答。 张某自2001年1月起被山东某化工有限公司录用为职工，双方未签订书面劳动合同。2011年6月5日，张某被确诊患...
保险知识汇总申报工伤待遇;信息不符卡壳
杨先生工伤致残，因未办社保，单位借别人医保卡为其报销医疗费，导致无法正常申请工伤待遇。 2009年7月，杨先生受雇于高新区一家汽配厂做沾火工，工作不久受了工伤，被认定为十级伤残，虽然单位未给他买社保，但借用他人医保卡为其报销了医疗费；2010年...