标签:劳动关系

离职了单位不出具终止解除劳动关系证明应该怎么办?

一、 终止解除劳动关系证明是怎样的? 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____...

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浙江省人力社保厅负责人谈构建和谐劳动关系新规

日前,省委、省政府出台《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》,全面贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,系统阐述了构建和谐劳动关系的重大意义、基本原则、目标任务和政策措施。我省为何出台这份意见?有什么亮点和特色?记者采访了省人力社保厅有关负责人。...

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劳动关系解除 社保随之转移

王某与某厂签订了劳动合同,后该厂与另一厂共同组建了一公司,但由于王某与新公司之间关于某些条款未达成一致意见,王某未与该公司签订劳动合同。后原厂以王某不签订新劳动合同为由,解除了与王某的劳动关系,并停止了王某的相关社会保险。 社会保险是一种为丧失...

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职工工伤待遇从劳动关系形成之日起计算

【导读】:王某于2012年10月到苍山县某公司从事机器维修工作,双方未签订劳动合同,口头约定试用期为1个月。只工作了3天,王某就在维修机器时不慎被机器挤伤左拇指。该公司在支付了王某住院医疗费后,就不再过问。王某要求公司 ... 王某于2012年10...

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试用期员工下班后猝死 有劳动关系但并非工伤

春节前,某公司试用期员工吴某下班后猝死。死者家属认为,该公司的工作环境和劳动强度导致吴某死亡,吴某应享受工伤待遇;公司却认为,吴某尚在试用期,其下班后死亡不属于工伤。近日,法院审理后认为,劳动者在试用期间视为劳动合同期限,但下班后死亡很难认定工伤。 ...

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双重劳动关系发生工伤谁来赔

    老徐因原单位开不出工资,到一家新单位上班,但原单位给交五险。2011年,老徐在新单位维修空调时,发生意外,导致左膝髌骨粉碎性骨折。工伤发生后,新单位认可老徐是在受他们雇佣期间受的伤,但由于老徐并没有与原单位解除劳动关系,所...

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社保新闻:没有“五险一金”不能成劳动关系“硬伤”

社保的缴纳与社保待遇的享受,不仅仅需要完备的法律规定,更需要强而有力的执行。无论是劳动者还是用人单位,唯有依法足额及时缴纳社保费用,才能享受相应的社保待遇。而在此过程中,监管部门一定不能当“旁观者”。下面我们就没有“五险一金”不能成劳动关系“硬伤”详细信息进行...

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六旬老伯用他人身份证超龄上班猝死 形成事实劳动关系应算工伤

【案例】 去年7月初,年过6旬的湖南人李某因家庭负担重,借用何某的身份证原件进入广州市某物业管理公司从事保安工作,并以何某名义与公司正式签订了劳动合同。去年8月9日凌晨1时许,李某在工作岗位猝死。事故发生后,李某家属要求物业公司赔偿死亡赔偿金及丧葬...

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司机摔断肩胛骨公司否认劳动关系拒认工伤 员工投诉两次获7.5万赔

建筑领域的农民工因数量多、流动性大,不少用人单位不与其签订劳动合同、也不缴社保。因此,一旦遭遇工伤,单位急于想尽一切办法摆脱赔偿责任,员工则一个劲儿地往“工伤”上靠。 9月18日,到下面一个案例。受害农民工姜峰用切身经历告诉人们:出了...

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津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系

津南人力社保局多措并举积极创建和谐劳动关系。 一是狠抓制度落实,促进用人单位认真贯彻执行《劳动合同法》,依法全面签订劳动合同,依法履行劳动合同。 二是全面开展工资集体协商,今年以来共审核工资集体协商协议718份,涉及企业4168家,从业...

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