工伤保险员工辞职后单位应及时停止工伤保险否则可能无法开具失业证明
作者：今致人力 |
发布时间：2018-01-14 |
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近日,家住庆云县的魏女士来到庆云县渤海路街道办人社所,她需要开具失业证明,但工作人员却告知,其已经在光大格力空调有限公司参加了社会保险,无法为其开具失业证明。
“辞职将近两年了,保险没有续缴却依然存在。”魏女士感到非常好奇,她称自己2012年入职光大格力空调,2013年因结婚辞职,期间公司确实为自己办了一份工伤保险,可是事隔两年,这份保险合同却依然没能中止。“人社部门工作人员说只有显示失业状态才能开具失业证明。”魏女士不了解其中缘由,为此犯了难。
为此,记者联系了庆云县三联家电公司,可是电话一直并未打通。随后,记者拨通了庆云县工伤保险事业处的电话,该工作人员表示,因为并无具体辞职信息的数据统计,离职后应由原单位集中统一办理减员手续,进行终止工伤保险合同。该工作人员还说,建议魏女士携带相关离职手续前往原单位人事部门,督促其前往工伤保险事业处终止员工工伤保险合同,之后魏女士便可去人社局相关部门开具失业证明。关注手机新一站网（http://m.cngold.org），更多热门保险资讯随时看，更多好产品随意选，理赔售后全方面服务。
