职工生育保险职工生育保险调整女职工产检可报销五次
作者：今致人力 |
发布时间：2018-02-24 |
阅读次数：3408
记者获悉，2015年清新区调整了职工生育保险政策，新增和取消了部分津贴费用，对女职工享受津贴的产假天数计算也更加细化，其中最明显的一个调整就是取消了男方的看护津贴，而女职工产前检查可以报销五次费用。
据了解，凡是缴纳生育保险满12个月，符合计划生育政策的产妇，都可以按照相应比例报销五次产检费用。新职工生育保险统筹区内的费用报销比例为：一级(含未定级、乡镇卫生院)医院报销100%；二级医院报销90%；三级医院报销80%；而统筹区外的报销比例较统筹区内相应下浮20%。
梁玉仪现在怀孕6个月，购买职工生育险两年多。来医院产检时她了解到，新的职工生育保险政策可以报销五次产检费用，觉得对自己帮助很大。“产检有时候要三百多元，加上抽血四百多元。如果报销一半的话，到时候我们可以用省下的钱买一些用品给宝宝。”梁玉仪说。
清新区社保局相关人员提醒，由于全市整体结算系统还未整合完成，目前产检费用的报销还不能实现医院直接结算，“保留好产生费用的费用清单，发票和产检记录，保留这些单据到生孩子的时候就可以一并结算”。
此外，新职工生育保险政策还将职工享受产假的天数计算按照不同情况更加细化，顺产的为98天，难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的为15天；怀孕满4个月流产的为42天。
上一篇：扬州市生育保险划转定规矩