离职后社保该怎么办？要继续交吗？
离职、跳槽在是职场中是很常见的事情，很多人都有过跳槽的经历，不过跳槽后很多人都会面临一个尴尬的问题，那就是社保中断，离职、跳槽后社保该怎么办呢?需要继续交吗?
首先我们要知道失业保险和生育保险我们在使用前交够一年就行，至于工伤保险都是即交即用，对我们追重要，影响最大的就是医疗保险和养老保险了!
一、对医疗保险的影响：以北京为例社保中断后，超过三个月就无法享受医保报销待遇，而退休后男性累计缴满30年，女性累计缴满25年才能终身享受医疗待遇。医疗保险自停缴之日起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限就需要重新计算。那你之前缴纳的医保是不是很亏?
二、对养老保险的影响：我们都知道在达到国家法定退休年后养老保险只要累计缴费满15年，退休后都可以享受基本养老保险待遇，按月领取养老金，但是养老保险累计缴费15年只是一个最低门槛，在当下人口老龄化日渐严重，物价飞速上涨的今天，等到我们退休后，我们所能领取的养老金真的能保障我们晚年的幸福生活吗?
养老保险如果中途中断，固然当时不会对我们造成什么影响，但是我们退休后相对于那些连续缴纳20年、30年的职工所领取的养老金必定会大打折扣，因此为了我们晚年能有个更好的保障，保宝君还是建议大家离职后还是继续缴纳养老保险。
三、对生活的影响：目前很多城市的福利政策都和社保缴纳年限挂钩，以北京为例，外地人想要在北京买房、摇号买车需要连续缴纳5年社保，如果中途中断累计缴费年限就要重新计算哦，想想是不是亏大发了....
如何应对离职、跳槽的社保中断问题?
目前最常见的方法就是社保挂靠，即寻找一家社保代理公司进行社保代缴，一般都是按照最低的社保缴费基数缴纳即可，不过所需缴纳的社保费和代理费都需要个人全额支付，这个负担是有点重，不过好处就是离职后不会出现社保中断的情况。
由于社保和我们的生活息息相关，缴纳社保也是对我们健康生活的一个重要保障，因此保宝君还是建议大家尽量规避社保中断情况的发生，如果面临离职、跳槽或其它导致社保中断的情况，建议寻找一家正规的社保代理公司进行社保代缴，全面保障我们自身的权益....
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