上海社保缴费计算究竟怎么算?

上海社保缴费计算究竟怎么算?

据最新消息，可了解到上海最新发布，自2017年4月1日开始，今年上海社保缴费标准基数上、下限调整为19512元和3902元。同天，天津、苏州等地的社保缴费基数也有不同程度的上调。那么，上海社保基数的变化，会给企业员工的收入带来哪些变化呢?下面我们就一同通过以下内容了解一下：

相信我们不少小伙伴都知道，每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。对个人工资也会造成影响。

1、首先，社保缴费基数提高后，两类的人的月工资将会受到影响，一是低收入人群(低于所在省市前年月平均工资60%的)，二是高收入人群(高于所在省市前年月平均工资300%)的。如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。

2、最后，关于各地每年都会调整社保缴费基数，调整的时间窗口是每个社保年度结束日，各地的社保年度有不同，比如北京市的“社保年度”为每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日，在一个社保年度内社保缴费基数是固定不变的。

关于“上海社保缴费计算”举例来说，在上海工作3年的王师傅，每月薪资为9000元，介于下限3902元和上限19512元之间，所以他的社保缴费基数和实际工资一样，倘若在2017年4月2日老朱的工资涨到了10000元，但是在2018年4月1日之前仍然是按照9000元的社保基数缴纳，2018年4月1日之后才会接照加薪后10000元的基数缴纳，当然如果是跳槽后升薪就另当别论。

今致人力专业从事个人人事外包，公司人事外包，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！人事外包，就上今致人力。在今致人力缴纳社保，可与单位缴纳社保享受同等待遇。获取更多社保代理帮助请扫码关注我们的微信公众号，更多深度资讯政策解读等你来。