2017北京社保新规
如今五险一金已经成为大部分工薪阶层们找工作的标准，那么五险一金主要指什么呢？指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。相信对于各位上班族来说，五险一金再不陌生了。其中五险包括：医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是：住房公积金。最近，关于“五险一金”的新规定出台。
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2017北京社保新规, 不了解可能吃大亏？医疗保险新规--跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销？
第一，逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
第二，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围
2017北京社保新规--养老保险新规：
四种不同情况养老保险领取地：
1，养老保险关系在户籍地的，当地领取；
2，不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；
3，不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；
4，不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取
生育保规：
将与医疗保险合并，国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
12个两项保险合并实施试点城市为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
2017北京社保新规--工伤保险新规--2020年劳动者参加工伤保险比例超80%--到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局；劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
2017北京社保新规--失业保险新规--目前已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。
此外，2017住房公积金新规--住建部规定：从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。如果还想了解更多2017社保政策及相关疑问还可以登录轻松保查看更全社保知识。
