关于上海社保缴纳基数计算规则

关于上海社保缴纳基数计算规则解读

关于“上海社保缴纳基数”是不少市民朋友都较为关注的，据悉，从去年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。

1、养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;

2、医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)

3、失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)

4、工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。

5、生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。(关于社保：社保缴费份三险一金和五险一金。)

关于上海社保缴纳基数计算，以五险一金为例：

养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8~1%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

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