离职当月社保缴纳规定

离职当月社保应该怎么交呢?是由员工自己交呢?还是由单位交呢?关于这个问题，相关社保缴纳规定有明确的说法。

轻松保小编整理了关于离职当月社保怎么交？离职当月社保缴纳规定的相关信息，希望能够对您有所帮助！

离职当月社保怎么交?

吴先生提问：我上个月提出离职，这个月已经办理了离职手续。请问我本月的社保应该怎么办?原公司会给我缴纳吗?还是要我自己想办法交?

关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：

1. 15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;

2. 15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。

离职当月社保缴纳规定

离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗?其实并非如此。

我国劳动法规定，离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

那么针对吴先生的情况，他的公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，吴先生可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保，或者在找到新单位后转入社保。

离职后社保怎么转移?

如果是离职后进入新单位工作，那么原来单位hr和新单位hr会帮您自动办理社保转移，无需担心。

如果是离职后专为领获救人员缴纳社保，那么可以带上离职证明、个人资料前往当地社保机构办理。

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