12省市下调社保缴费费率_社保知识_人事外包公司【今致人力】

社保费率高一直给我国企业造成不小压力，而2015年开始，我国各地陆续开始下调社保费率。目前，上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等12个省市已经下调了社保缴费费率。下调后，我国社保费率是多少呢?

轻松保小编整理了关于12省市下调社保缴费费率目前我国社保费率是多少？的相关信息，希望能够对您有所帮助！

2015年7月份至2016年6月份企业社会保险费费率表
险种	企业缴费基数	企业缴纳基准费率	企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
险种	企业缴费基数	企业缴纳基准费率	月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）	费率	月缴费金额（元）	个人账户计帐标准
企业基本养老保险	由用人单位按全部职工工资总额申报	14%	2419	8%	193.52	养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
企业基本医疗保险		5.50%		定额	81	划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。
失业保险		1.50%	2419	0.50%	12.1	其中农村户口职工个人不缴纳
工伤保险		0.5-2%				参保职工个人不缴纳
女工生育保险		0.50%				参保职工个人不缴纳

社保费率下调主要集中在工伤、失业、生育“三险”，下调地区包括上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等。比如北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%，上海失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。

目前，我国社保费率为39.25%，其中养老和医保占36%左右。

专家称，社保待遇发放的标准，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。

以养老保险为例，我国退休人员养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，社保费率下调并不会影响个人账户养老金收入，而基础养老金的发放标准则主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限，与企业或个人缴费费率高低无关。

今致人力专业从事个人人事外包，公司人事外包，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！人事外包，就上今致人力。在今致人力缴纳社保，可与单位缴纳社保享受同等待遇。获取更多社保代理帮助请扫码关注我们的微信公众号，更多深度资讯政策解读等你来。

政策与资讯