个人灵活就业社保和公司交社保有什么区别

近年来，由于全民社保意识的普遍增强，个人灵活就业社保缴纳也多了起来，那么可能有些人就要问了个人灵活就业社保和公司交社保有什么区别?退休之后领取的养老金一样吗?

我们通常说的职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。但是个人缴纳的灵活就业保险一般只有三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。所以说个人缴纳的费用要多一些。

公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。不管是灵活就业还是职工社保，二者的养老金计算方式是一样的，也就是说如果缴费技术年限等条件都相同的两个人分别缴纳灵活就业和职工社保，他们的退休金是相同的。

到底哪个划算大家各有说法，企业职工说羊毛出在羊身上，公司交社保的钱其实还是出自自己。自己交社保的人说职工有企业分担，自己还要交统筹部分。但是退休后企业社保的养老金要普遍都高一些，不过这也不是绝对的，因为养老金金额的影响因素还是有很多的。其实不管交哪种社保，主要还是要根据自身情况选择。但记住，一定要买社保，毕竟生病年老都是我们一定会遇到的风险。

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