企业没有给员工缴纳社保出了事算谁的?社保案例
作者：今致人力 |
发布时间：2017-10-07 |
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社保政策是国家规定企业要为在职员工缴纳的社会保障服务政策，费用是由企业与个人共同缴纳，因此，员工社保缴纳问题是受法律保护的。 最近有朋友生病做了个大手术，几年好不容易攒的一点积蓄就这样没了，但他所在的单位未给员工缴纳社保，所以这个钱只有自己出。我这朋友从事的是餐饮服务业，在他们单位也工作2年多了。据我了解国内整个餐饮行业无论是服务员还是厨师，几乎都是没有缴纳保险的。不光是小的餐饮企业，很多大的餐饮企业也是如此。
再有一个就是大量的外卖员和专车司机，也是没有单位为他们缴纳社保的，因为各个公司给出的解释是：企业和员工之间不属于雇佣关系，而是合作关系。合作当然是无需为其缴纳社保的，我觉得这只是企业逃避法律的一种手段。
还有就是大量的工地农民工，他们没有正式的单位，所以社保是根本无从谈起的。但是城市的建设这些人是付出了血汗的，甚至是生命，却是最卑微、容易被遗忘的群体。最需要缴纳社保的群体却未有单位为他们缴纳。因此，一定要增强全民社保意识，同时应该呼吁国家进一步完善社保制度，近早解决广大农民和外出打工人们的社会保障问题。
