个税申报与社保不匹配的企业，将成为税局重点稽查对象
作者：今致人力 |
发布时间：2017-05-05 |
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2015年7月浙江省率先实行营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证“五证合一”的商事登记制度，五大部门实现了数据共享，2016年6月国务院在全国范围内大力推行“五证合一”。五证合一大大降低了大众创业门槛，激发了创业热情，可谓是创业者的好福利。
五证合一
但对于在实务中经常虚列人员工资增加成本费用来少交所得税的企业，或虚列的人员未缴纳相应的社保，导致工资与社保缴费基数不一致的，要注意了。五证合一之后，个税需要全员全额申报，每一个员工工资对应身份证号码、社保缴纳情况，企业工资薪酬体系一目了然，再想虚报恐怕不是简单的事情，就算侥幸虚报了，也会被税局查出来。
员工社保
举个例子，某公司申报个人所得税时的工资为3500元，但缴纳社保却按当地最低缴费基数计算。在税务部门和社保局的数据共享后，两者的差值就出来了，这时候企业就成了税局的重点稽查对象。
员工社保
特别是去年“金税三期”上线后，个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的企业已经被地税列为重点稽查对象之一。所以，“五证合一”后，如果你公司还在虚列人员工资费用，请收手吧！
