辞职后五险一金怎么处理 失业保险金领取条件有哪些
作者：今致人力 |
发布时间：2017-03-20 |
阅读次数：4184
马云曾说过一句话，“员工离职的理由林林总总，大体其实就两点，一是钱没给到位，二是心委屈了。”不论是哪种理由，生活在职场，辞职确实是一个无法规避的问题，几乎所有人都会有辞职的经历。
在选择离开现有的岗位寻求新生活的时候，除了要找到新的目标，一些关于个人保障的问题也不得不注意，辞职后社保、五险一金怎么处理？
养老保险：养老保险有自己的账户，只要累计缴满15年就可享受保险福利，缴费过程可以中断缴费。待业期间，除了可以考虑购买商业保险外，也可以以灵活就业者身份到身份户口所在地社保机构办理城乡居民养老保险。
工伤保险、生育保险：属于随交随用型保险，离职后自动解除，不能转移。
失业保险：要领取这笔钱有三个条件：缴费满一年，非主动辞职，己进行失业登记并有求职需求。
医疗保险：辞职后处理办法雷同养老保险。
住房公积金：同样有自己的个人账户，类似于银行的零存整取。离职后，原单位不会再定期往账户存钱。离职员工可以选择公积金转移或提取。
下一篇：离职一定会遇到的社保问题