工伤意外保险如何赔偿？
近日，北京市延庆县八达岭野生动物园的孟加拉虎将园内一名工作人员咬伤，后经救治无效死亡。目前警方已经动物园方面负责人已经介入调查，此案在进一步调查中。动物园管理员是一个较为危险的工作，工作过程中涉及到与凶猛动物的直接接触，一不小心就可能会出现生命威胁。
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那么，动物管理员应该购买哪些保险呢?首先，因为动物管理员经常需要接触大型凶猛动物，潜藏的被咬风险很大，轻松保建议可以先购买一份意外险。意外险是日常生活中比较常见的一种保险，一般来说保费较低，保额较高，条款简单，可以自行挑选。但是，在购买意外险的时候，消费者也要注意以下2个问题。
1、职业类别决定费率与免赔率
意外险一般按照被保人的职业危险程度来制定费率的，一般职业的风险系数可以分为6个级别，他们所对应的费率也就不同。如果从事的职业危险程度越高，需要缴纳的保险费也就越高。
2、意外险并不适用于所有“意外”
平常生活中，人们遇到的意外情形有很多，但是什么样的情形才能适用于意外险呢?所谓意外伤害，是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到客观伤害的客观事件。如上述的被动物咬伤就属于意外。凡因疾病造成的意外伤残、身故，或因打架斗殴致死致残，都不在意外险的赔偿责任范围内。
在判定是否可以得到意外险理赔的情形中，有这样一条标准，如果人体受到强烈而突然的袭击而形成的伤害。如果伤亡系由被保险人长期操劳或磨炼所致，则不属于意外险的范围。
当然，除了意外保险，动物管理员还应当重视工伤保险的重要性。工伤保险是五险一金中的一项，一般正规单位都会为员工缴纳，员工因公受伤后，可以申请工伤等级鉴定，拿到工伤保险费。
那么，如何进行工伤认定及后期的赔款呢?可以按照以下流程进行：
1.事故报告：
一般来说，在职工发生事故后，用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。
2、工伤认定：
职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。用人单位由于交通事故、因公外出等不可抗因素导致不能在规定时间内提出申请的，经用人单位书面申请，劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
3、劳动能力鉴定：
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、工伤保险待遇申请：
职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后(不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后)，用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。
