日本工伤判定最新消息
作者：今致人力 |
发布时间：2018-03-06 |
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日本扩大工伤判定范围 抑郁症者过劳自杀算工伤
此前，一名曾在餐饮连锁店工作25岁日本女性因患抑郁症而自杀，其母以自杀原因在于劳动过重为由向法院提起了诉讼，要求国家将其认定为工伤。对此，东京地方法院近日做出裁定，认可了这名母亲的说法。
裁决当日，东京地方法院审判长佐佐木宗启宣布，“工作造成了过重的心理负担”，认定该女性的自杀为工伤，撤消了八王子劳动基准监督署做出的非工伤判定。
根据判决，该女性在2006年8月成为了饮食连锁企业的正式员工，并担任咖啡厅负责人。此后，由于打工人员相继辞职等状况，令其苦于应对，最终于当年12月自杀。
据悉，这名女性在就职前已被诊断出患有抑郁症，需持续服药治疗。审判的争论点在于，自杀是否为过劳所致。判决中表示，“如果能情绪稳定地工作，即使就职前患有精神疾病也不妨碍工伤的认定”。
自杀女子的律师尾林芳匡对这一判决结果评价称，“这是一次划时代的判决，拓宽了在精神疾病发作时工伤认定的范围”。
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