下班送同事回家后自己被撞伤也属工伤

吴先生每天骑摩托车上下班。上个月的一天（18时）下班后，他准备骑车回家，同事刘某希望他捎带她回家，由于只绕路一公里多，基本上算是顺路，吴先生就同意了。送完刘某后，吴先生继续驾车回家。当天18时18分许，吴先生的摩托车与拖拉机发生碰撞，自身受伤。交警大队认定吴先生对此次事故无责任。公司认为，吴先生并不是在必经的上下班路线上发生事故，故不属于工伤。吴先生遂咨询，公司的说法对吗?

说法：根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里的“上下班途中”，一般是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。判断合理时间和合理路线，应当考虑适当增减时间和变更路线是否存在合理的事由及原因，而非机械、死板地理解上下班时间和路线。尤其是随着我国公路交通的迅速发展，交通线路变得纷繁多样，因此不能将往返两地之间的线路狭隘地固定为一条路线，否则既显得不合情理，也违背了保障无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得救济的法律原则和精神。

本案中，吴先生下班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来的回家路线，稍微延长相应回家时间，但未违反常理，也没有背离回住所的方向和目的，且事故发生在下班后的30分钟内，属于在合理时间、合理路线的范畴内。鉴于吴先生是在合理的路线上（下班回家途中）发生机动车交通事故，且自己在本次事故中无责任，因此，应当属于工伤。吴先生可以向社会保险部门申请工伤认定。

今致人力专业从事个人人事外包，公司人事外包，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！人事外包，就上今致人力。在今致人力缴纳社保，可与单位缴纳社保享受同等待遇。获取更多社保代理帮助请扫码关注我们的微信公众号，更多深度资讯政策解读等你来。